Yakın zamanda Meclis’e sunulacağı tahmin edilen EYT yasa tasarı için muhtelif tahminler ve yeni görüşler gelmeye devam ediyor.
EYT düzenlemelerine ilişkin geri sayım devam ederken, uzmanlardan yasa tasarısının içeriği ve EYT’lilere yapılacak ödemelerle ilgili tahminler ve görüşler de gelmeye devam ediyor.
Karar gazetesinde yer alan habere göre Sosyal Güvenlik Kurumu Uzmanı Ali Duman, “Bir kişi emekli olmak için zorlanamaz. Kişi emekli olup olmamayı istemesi kendi iradesindedir. Gerek kıdem tazminatı bakımından, gerek daha iyi bir aylık bakımından emeklilik haklarını doldurmasına rağmen çalışmaya devam eden pek çok kişi var. Dolayısıyla bir yasa çıktı ve o kişi emekli olabiliyor o yasayla.
Ama ben emekli olmak istemiyorum, çalışmaya devam edeceğim, içerideki kıdem tazminatım biriksin, ileride ben daha iyi bir kıdem tazminatı alayım ya da içerideki sigorta primim artsın, ileride daha iyi bir maaş alayım düşüncesiyle çalışmaya devam edebilir, burada bir hak kaybı oluşmaz” açıklamasını yaptı.
CNN Türk’e konuşan SGK Uzmanı Özgür Kaya konuyla alakalı, “EYT kapsamında emekli olduktan sonra emekli maaşı düşmez. Kıdem tazminatı iş hukukundan doğan bir hak olduğu için SGK’yı ve emekliyi ilgilendirmeyen bir husus. Dolayısıyla kıdem tazminatı hakkı ister emekli olsun, ister çalışmaya devam etsin, iş akdi sürdüğü sürece devam edecektir. İzin hakkı da aynı şekilde bu bağlamda devam edecek” ifadelerine yer verdi.
EYT’LİLER NE KADAR ÖDEME ALACAK?
EYT ile emekli olanların maaş dışında kıdem tazminatı haklarının olduğu da konuşuluyor. Buna senelik izin ücretleri de eklendiği zaman işten çıkarken aynı anda 2 ödeme almaları muhtemel.
Aynı zamanda EYT emeklilerinin emekli maaşlarında kesinti olmadan çalışmaya devam edebilecekleri de söyleniyor. Bu yüzden hem emekli maaşı hem de normal maaş alabilecekler. Emeklilere verilen banka promosyonlarının ise EYT’liler emekli olduğunda hemen verilmesi beklenmekte. Bu promosyonun dışında kimi iş yerleri çalışanlarının aldığı ücretlerden dolayı bankalardan promosyon alıyor. EYT emeklisi böyle bir yerde işe başladığında fazladan bir promosyon daha almış olacak.
Tüm bu ödemelere ek olarak her yıl bayramlarda emekliye ikramiye veriliyor. EYT’den emekli olan kişi ilk maaşını Şubat’ta aldığında, Nisan ayında ilk bayram ikramiyesini almış olacak. Yani emekli maaşı, kıdem tazminatı, izin ücreti, yeni iş yerinden maaş, banka promosyonları ve bayram ikramiyesi hesaplandığında EYT emeklileri yedi ayrı ödeme alabilecek.
